Experto en Intervenciones Grupales

Certificación Internacional Online

Inicio: Miércoles, 19 de Enero 2022

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Conviértete en un Experto en crear Relaciones Poderosas entre los miembros de un Equipo

Aplicando los conocimientos, las habilidades y las dinámicas que integran el método SIR® -Sistema Integral de Relaciones-. 

Cualquier Comité de Dirección, cualquier Relación Íntima, cualquier grupo de Socios, cualquier Equipo Deportivo, cualquier Departamento o cualquier relación Familiar necesitan aumentar la calidad de sus relaciones si desean obtener resultados extraordinarios.

En esta Certificación Online Aprenderás a:

Crear un Plan de Intervención

Un plan de intervención viene precedido de un buen diagnóstico que permita identificar los desafíos a los que debe enfrentarse el equipo y aglutinar una secuencia de dinámicas que les de acceso a nuevos recursos y posibilidades.

Acceder a Nuevos Nichos

Amplia tu campo de posibilidades como profesional del desarrollo y crecimiento personal, accediendo a otros nichos de mercado como son: empresas, parejas, mediación, familias, equipos deportivos o entornos educativos.

Alcanzar la maestría en los Sistemas Relacionales

Adquiere un conjunto de extraordinarias habilidades en el campo de las relaciones humanas que te permitan literalmente generar “magia” en los equipos.

 

Utilizar las últimas Herramientas de Intervención

Incorpora nuevas herramientas para gestionar los conflictos de carácter emocional, comunicativo, de diversidad, de roles y de cambio, en entornos presenciales y virtuales.

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El Secreto Detrás de la Magia:

El Método SIR

 

Detrás de una intervención grupal hay un extenso trabajo de recopilación de los principales estudios pertenecientes a diferentes disciplinas que convergen en describir el comportamiento de los grupos y las relaciones. Todo ese trabajo se describe de forma pedagógica y estructurada en el Método SIR ®: Sistema Integral de Relaciones.

 ¿Qué contenidos incluye la Certificación online de Experto en Intervenciones Grupales con el Método SIR®?

Desafíos Emocionales

 Este primer módulo contextualizaremos el marco teórico y las habilidades necesarias para realizar una intervención grupal de forma exitosa. Exploraremos las diferencias entre realizar un proceso de coaching individual y efectuar una intervención grupal. Conoceremos y practicaremos las herramientas para crear campos emocionales positivos cuando existe toxicidad comunicativa y “se masca la tensión en el ambiente.

 

Desafíos ante el Cambio

 Constantemente en las empresas se están produciendo cambios y en la mayoría de las ocasiones se desconoce cómo facilitar ese cambio. En esta dimensión trabajaremos sobre el sistema operativo que estará presente durante todo el método SIR ®. Desglosamos toda la teoría del cambio elaborada por Arnold MindeIl y aprenderemos a como hacer que las parejas, equipos y organizaciones sean capaces de transitar por el cambio de una manera habilidosa.

Desafíos de Diversidad

 ¿Conoces equipos en los que se discriminan opiniones y se evita el conflicto? Es muy común que en las relaciones existan diversos puntos de vista sobre un determinado tema, donde, por ejemplo, cada uno de los departamentos exclusivamente se centren en velar por sus propios intereses. En este apartado aplicaremos herramientas de gran impacto para convertir la diversidad en un aliado para el equipo.

Desafíos de Estructura

 Todas las relaciones necesitan de roles para sobrevivir. En este módulo desglosamos las diferentes capas de roles que existen en un equipo y descubriremos los problemas estructurales que están afectando a la relación.

 

Desafíos Escencia y Expectativas

 En esta dimensión tomaremos distancia y nos enfocaremos en la energía y en el potencial de la relación. Aglutinaremos los trabajos de la física cuántica, de Joseph Campbell acerca del mito, del Taoísmo y el trabajo de procesos para explorar la esencia y los sueños cumplidos y no cumplidos en la relación.

 

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Esta Certificación está dirigida a:

 

Coaches

Si provienes del mundo del coaching puedes tener la sensación de que te faltan herramientas, que no llegas a los clientes que te gustaría llegar, que hay demandas o proyectos empresariales que no puedes acceder a ellos por falta de formación o simplemente tienes la sensación de estar estancado o estancada y consideras que ahora es el momento de seguir creciendo.

Formadores

Si eres formador en habilidades blandas, de la misma forma que lo era yo cuando empecé en esta profesión, puedes tener la sensación de que necesitas aplicar un mayor abanico de dinámicas en el aula que te permitan desarrollar esas habilidades.

 

 

Líderes y Agentes de cambio

Si eres un profesional con personas a su cargo que necesitas llevar a tu equipo de un Punto A a un Punto B, y sientes que necesitas disponer de una visión global del equipo y de las variables que le están afectando para hacerlo crecer. Y estás convencido que necesitas herramientas para facilitar esa transición y alcanzar los objetivos establecidos.

Emprendedores

Si estás trabajando en una compañía puedes tener la sensación de que estás dejando escapar tu  tiempo, tu energía y los mejores años de tu vida en una profesión o proyecto que no te llena. Es probable que económicamente no es lo que esperabas, que te sientas poco reconocido o reconocida, incluso ambas, y que realmente lo que te apasiona es el mundo de las relaciones personales.

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